（一）学习了解有关人事人才劳动的信息法规政策并提供相关业务咨询；（二）围绕人力资源开发与管理的新情况、新问题进行经验交流和理论研究；（三）与各级政府有关职能部门、社会团体联系和沟通，扩大会员的交往范围和社会影响力；（四）举办各种关于人力资源开发与管理的培训班、讲座，提高人力资源开发与管理的技能和理论水平；（五）编辑出版会刊、会报等有关信息资料，组织开展人力资源信息的调查；（六）与外地相应的组织加强横向联系，组织参观与访问，使会员了解其他企事业的人力资源政策与措施；（七）开展有益于协会和社会的其他活动。
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